Minimaal 16 uur per week, Utrecht/hybride
Werk jij bij een wijkteamorganisatie in het brede veld van de jeugdhulp? Geloof je dat de kwaliteit van de jeugdhulp beter kan? En denk jij daaraan te kunnen bijdragen? Kom dan met ons praten hoe jij dit kan doen met onze netwerkorganisatie.
Op veel plekken wordt aan kwaliteit gewerkt. Op veel plekken wordt geleerd. Samen gaan de partners van jongeren, cliënten, professionals, branches, gemeenten en het Rijk in de netwerkorganisatie Kwaliteit en Blijvend Leren aan de slag. Zij gaan bouwen aan een stevig fundament van kwaliteit en een cultuur die blijvend leren mogelijk maakt. Dit is beschreven in het advies ‘Kwaliteit en blijvend leren. Van praten naar doen.’.
Jij herkent jezelf in een omgeving waarin je jouw ervaring met lokale teams omzet naar concrete oplossingen voor de brede jeugdhulp. Van waaruit je met respect voor ieders rol en verantwoordelijkheid kan samenwerken. Daar word je blij van: van praten naar doen.
Je komt te werken in het “inhoudelijk hart” van de werkstructuur, namelijk de werkorganisatie. Hierin werk je samen met een klein en divers team collega’s die ieder een perspectief vertegenwoordigen. Denk hierbij aan het perspectief van: cliënten, jongeren, professionals, brancheorganisaties, gemeenten, lokale wijkteams, innovatie, kennis- en onderzoek organisaties. De werkorganisatie staat onder leiding van een directeur en wordt ondersteund door een bureau.
Een thema waar jullie samen mee aan de slag gaan, is het ontwikkelen en implementeren van een gezamenlijke set kwaliteitskaders. Een ander thema is het mogelijk maken van leren op de werkvloer door professionals. Met behulp van een structurele implementatie- en onderzoeksagenda worden ook andere thema’s opgepakt.
Je combineert werken ‘binnen’ en ‘buiten’ de werkorganisatie. Je werkt deels ‘in’ de werkorganisatie met de collega’s vanuit andere perspectieven. Jullie maken inhoudelijke voorstellen over verbetering van de kwaliteit van jeugdhulp. Jij gebruikt jouw kennis en ervaring vanuit de lokale wijkteams bij het uitwerken van deze voorstellen. Ook beschrijf je behoeftes vanuit de praktijk en lever je input voor een gezamenlijke implementatie- en onderzoeksagenda.
Om dit goed te kunnen doen, werk je deels ‘buiten’ de werkorganisatie. Daarin ben je een verbindende schakel tussen Kwaliteit en Blijvend Leren en de Associatie Wijkteams (een lerend netwerk van wijkteamorganisaties). Hiermee vergroot je duurzaam de impact voor de jeugdhulp. Je zoekt naar de gemeenschappelijke deler tussen ambities in het brede werkveld van de jeugdhulp en de kracht van lokale initiatieven. Als ambassadeur van Kwaliteit en Blijvend Leren draag je in gesprekken, bijeenkomsten en presentaties de gezamenlijke voorstellen uit.
De functie wordt ingevuld middels een detachering vanuit een wijkteamorganisatie aan het netwerk Kwaliteit en Blijvend Leren voor een samen overeen te komen omvang en duur.
Daarnaast bieden we je:
Het is van belang dat de werkorganisatie inclusief is. Het werk moet zó georganiseerd worden dat eenieder mee kan doen, ongeacht beperking of chronische ziekte/aandoening. Bovendien vinden we in de werkorganisatie mensen met verschillende achtergronden.
Enthousiast? Reageer uiterlijk vrijdag 23 februari 2024 via de button ‘solliciteer’. Laat in je motivatie ook weten voor hoeveel uur je deze rol zou kunnen vervullen.
De eerste gesprekken worden ingepland op woensdag 28 februari 2024 en vinden plaats met Cecile ter Beek (Bestuur Associatie Wijkteams) en Karlijn Stals (Directeur / Netwerkleider Kwaliteit en Blijvend Leren).
Heb je vragen over deze vacature? Neem dan contact op met Karlijn Stals (Directeur / Netwerkleider Kwaliteit en Blijvend Leren): 06-25 66 07 39 / k.stals@kbl.nl.